一、总则
课堂教学是教学的基本组织形式和中心环节,为贯彻落实教育科学发展观,牢固确立教学是学校的中心工作,教学质量是学校的生命线的思想,加强教学管理和教学过程监控,及时了解“教”与“学”的实际情况,及时解决教学中存在的问题,全面提高学校教学质量。根据教育部教高[2007]1 号、2 号文件精神,特制定本制度。
二、听课方式
以随机、随堂听课为主,听课时间在一学期内适当分散,动态掌握和了解教师的课堂教学情况。
三、听课范围
列入本、专科人才培养方案(专业教学计划)的各类课程,包括课堂讲授、实验(实训)等教学环节。重点是本科各专业主干课程、校级优质课程、校级精品课程、省级精品课程、新教师上岗所开课程、教师开设的新课程。
四、听课内容
学校领导、学校各职能部门领导为检查听课。教师听课为同行评议,听课一般不事先通知被听课教师。
检查内容:
1.教学准备(教案、课件、授课计划、实验准备等)情况。
2.课堂教学组织、课堂把控、教学态度、师德师风及仪表风范等情况。
3.教学内容、教学方法、教学手段和教学效果。
4.学生出勤、上课纪律等情况。
5.发现亮点,了解、反映各教学环节存在的问题。听课人员与任课教师交流应简明扼要,时间一般在1-3分钟。
五、听课人员的学期听课学时规定
(一)学校党政领导
校 长: 4学时
教学副校长: 6学时
其他校领导: 4学时
(二)各二级学院领导及教师
院 长: 8学时
教学副院长: 10学时
其他院领导: 6学时
教 师: 10学时
(三)职能部门
教务处长: 8学时
分管教学副处长: 10学时
教务处其他副处长: 6学时
人事处、学生工作处正、副处长: 6学时
教学质量监督与评价中心主任: 30学时
其他职能部门正、副职领导: 4学时。
六、听课要求
1.听课人员根据教务处或二级学院提供的课程表,确定听课时间及课堂,随机听课。听课人员在听完课后,必须认真地填写听课记录卡,完善记录卡上各项信息的填写工作。
2.听课人员应遵守课堂纪律,提前5分钟进教室,不得迟到或早退,不得在听课过程中随意进出教室或接听手机。
3.学校领导、各职能部门领导,填写的听课记录应于每学期第 18 周前交教学质量监督与评价中心汇总存档。
4.各二级学院领导的听课记录交院教学科研科,由院教学科研科将填写的《湖北民族大学科技学院领导听课情况统计表》、纸质文档及听课记录卡,交到学校教学质量监督与评价中心,教学质量监督与评价中心对听课情况统计汇总,并定期公布。
七、听课结果处理
1.听课后及时与授课教师交换意见,涉及到教风、学风、教学条件等方面的问题,及时向相关部门反馈。
2.听课作为干部年度工作及教师考核的内容之一,每学期达不到听课最低规定学时者,年终不能参加评优。
八、本办法由教学质量评价中心负责解释。
九、本制度自发布之日起开始实施.
附件:1.湖北民族学院科技学院教师听课记录表
湖北民族大学科技学院教师听课记录表
授课教师 |
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课 型 |
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授课班级 |
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授课地点 |
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听课教师 |
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听课类别 |
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听课时间 |
年 月 日 第 节 |
课程名称 |
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章节名称 |
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听课摘要: |
说 明:课型主要指“理论课”、“实验课”、“技能课”等; 听课类别主要指“检查”、“考评”、“观摩”等。
湖北民族大学科技学院课堂教学质量专家同行评价表
授课教师 |
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所在单位 |
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主讲课程 |
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授课班级 |
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授课时间 |
年 月 日 第 节课 |
授课地点 |
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评价指标 |
主要观测点与内涵标准 |
满分 |
评分 |
教学素养(20分) |
教态仪表大方,着装整洁,精神饱满,治学严谨。 |
5 |
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教学准备充分,教学文件(教学大纲、授课计划、教案等)齐备。 |
5 |
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语言表达清晰流畅,富于感染力,普通话纯正,语速语音适度。 |
5 |
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板书及课件设计合理,条理清楚,字迹端正,图文简洁。 |
5 |
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教学过程(20分) |
教学目标与要求明确,层次清晰,具体可行。 |
5 |
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课前导入与本次课题紧密结合,能激发学生学习兴趣和求知欲。 |
5 |
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教学环节设计科学,安排有序,结构逻辑严谨,符合学生认知规律。 |
5 |
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课堂小结简要明了,有提炼深度,有发现和追问。 |
5 |
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教学水平 (40分) |
基本概念表述准确,内容熟悉,能驾驭教材,脱稿讲授,逻辑清晰。 |
10 |
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教学内容丰富,信息量充足,重难点讲解清晰,注重学生能力素质培养。 |
10 |
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综合运用多种教学手段和方法,体现教学改革,注重理论联系实际。 |
10 |
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在教学中恰当体现德育渗透,教书育人,展现个人教学艺术风格。 |
10 |
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教学效果(20分) |
教学计划任务完成,教学目标实现。 |
5 |
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教师体验愉悦,状态良好,人课合一。 |
5 |
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学生身心满足,精神饱满,富有启发和思考。 |
5 |
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师生互动积极,思想交流,课堂有趣有味。 |
5 |
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意见 或 建议 |
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评价人(签名) |
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评价得分 |
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说明:评价等级对应:优秀:[ 90-100 ];良好:[ 80-89 );合格:[ 60-80 );不合格:[60分以下 )。